Inhouse-Qualifizierung – seit über 30 Jahren

Seit über 30 Jahren führen wir Trainings für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen intern durch. Wir beraten bei der Erstellung eines stimmigen Weiterbildungskonzepts, leiten Trainings und moderieren Problemlösungsworkshops oder entwickeln mit unseren Kund*innen Systemlösungen für betriebliche Entwicklungsanforderungen. Das sind unsere Themen, weitere Themen auf Anfrage:

  • KONFLIKTE BEWÄLTIGEN
    Standfestigkeit; verstehen, fordern und verhandeln; Lösungen er-finden.
  • INNOVATION UND VERÄNDERUNG GESTALTEN
    Change-Management; Abschied und Aufbruch; von Blockade zu Bewegung.
     
  • TEAMS LEITEN UND ENTWICKELN
    Auf Ziele und Innovation orientieren, Beteiligung fördern.
     
  • MITARBEITENDE FÜHREN
    Ziele vereinbaren, Verantwortung delegieren, Motivation sichern.
     
  • PERSÖNLICHKEIT ENTWICKELN
    Stärken erkennen und ausbauen; Selbst- und Zeitmanagement; Professionell auftreten und präsentieren. In einem Planungsgespräch klären wir Anlass, Ziele und Inhalte der Maßnahme. Wir beraten Sie auf Wunsch über den Einsatz geeigneter PE-Module. Wir führen ein erstes Seminar durch und stellen uns Ihrem Ergebnistest. Sie entscheiden über Folgemaßnahmen, wenn Test und Transfer Ihren Ansprüchen standhalten.

Die Problemstellungen unserer Kund*innen sind uns vertraut und wir wissen, wovon wir reden:

  • Ein multidisziplinäres Team,
  • breit gefächerte berufliche Kompetenzen,
  • eigene Führungstätigkeit
  • über 30-jährige Erfahrungen im Managementtraining und in der Beratung von Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

sichern die Qualität unserer Arbeit und sorgen für Bodenhaftung und Praxisbezug. Dies wird von unseren Kund*innen in durchweg positiven Feedbacks bestätigt. Wir benennen Ihnen bei Bedarf gerne Referenzen.