Coaching – unsere Coachs haben jahrzehntelange Erfahrung
Führungskräfte sind häufig einsam. Gleichzeitig hängt sehr viel von ihren Entscheidungen ab, nicht nur ihr eigener Job. Der Wertewandel vom „einsamen Wolf“ zum Teamplayer hat das Coaching zu einem wichtigen Instrument in der professionelle Begleitung in beruflichen Herausforderungen gemacht.
Der Coach begleitet die Kund*innen bei der Realisierung seiner*ihrer Anliegen und erarbeitet mit ihm*ihr gemeinsam Lösungen unter Berücksichtigung der Ressourcen der Kund*innen sowie seiner Umgebung (System). Der Coach unterstützt damit die Lern- und Reflexionsfähigkeit der Kund*innen im Bezug auf das bestimmte Anliegen.
Der Coach ist
- Sparringspartner*in
- Feedbackgeber*in
- Reibungsfläche
- Unterstützer*in und Begleiter*in
- Ratgeber*in
- Lösungshelfer*in
Zu Beginn eines Coachings werden Ziele, geforderte Ergebnisse, Methoden und zeitlicher Rahmen genau kontraktiert. Coaching ist maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Kund*innen. Deshalb wirkt es oft schneller und nachhaltiger als viele allgemeine Führungstrainings.
Unsere Coachs haben jahrzehntelange Erfahrung im Feld:
- Sie trainieren Führungskräfte,
- beraten Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
- arbeiten als Dozent*innen in Management-Master-Studiengängen,
- verfügen über eigene Führungserfahrung,
- haben auch schwierigste Herausforderungen bestanden,
- verbinden psychologisches und Management-Know-how.
