Coaching – Gruppe für Führungskräfte
Inhalt der Arbeit
ist die Reflexion von Leitungsaufgaben: Personalführung und - entwicklung, Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Schnittstellen, Informationsmanagement, Entwicklung von Visionen und Strategien, Unterstützung und Außensicht in Konflikten, Krisen und Problemsituationen.
Voneinander lernen
In der Gruppe lernen Führungskräfte voneinander und miteinander. Im Betrieb kann man über eigene Leitungsfragen oft nicht ausreichend sprechen. In dieser Gruppe erhält man von anderen erfahrenen Führungskräften und dem systemischen Supervisor Rückmeldung. Lösungen für eingebrachte Fragestellungen werden gefunden. Die Arbeit an Themen der anderen vermittelt wertvolle Ideen für die eigenen Aufgaben, Einblicke in andere Organisationen und Fragestellungen weitet die Perspektive und stärkt die eigene Führungskompetenz.
Unterstützung in Krisen
Führungskräfte brauchen in Konflikten und Krisen sofort und dringend Unterstützung. Das ist nicht immer einfach: wo und von wem? Vertrauen muss da sein ... Das braucht Zeit, genau dann, wenn man sie nicht hat. Die Teilnehmer*innen können in akuten Situationen, zwischendurch oder auch nach ihrem Ausscheiden aus der Gruppe bei Bedarf kurzfristige Einzelsitzungen mit den Supervisoren vereinbaren oder auch die Ressourcen der Gruppe nutzen.
Regionaler und flexibler Verbund
Wir wollen ein Forum schaffen in dem sich Führungskräfte langfristig Unterstützung sichern können, ohne über Jahre hinaus festgelegt zu sein. Je nach aktuellem Bedarf entscheiden die TeilnehmerInnen, wie intensiv sie den Verbund nutzen: ruhende und aktive Teilnahme an der Gruppe. Der Modus: Die Teilnehmer*innen melden sich für ein festes Kontingent (6 Termine) verbindlich an. Es können neue Teilnehmer*innen dazukommen und bisherige ausscheiden. Ehemalige können später wieder bei Bedarf einsteigen.
Leistungen/Zeiten
Die Anmeldung erfolgt für 6 Termine verbindlich. Nach Abschluss der jeweiligen Sequenz entscheidet jeder*jede Teilnehmer*in neu: ausscheiden oder dabei bleiben.
Neue Teilnehmer*innen können dazukommen. Die Gruppe startet in 2025 neu und Interessent*innen können sich nach einem ersten Termin bzgl. einer verbindlichen Teilnahme entscheiden.
Dauer der Sitzungen jeweils 2,5h.
Die TN-Anzahl beträgt 3-8.
Die Sitzungen werden von Philip Beuse geleitet. Er hat eigene langjährige Erfahrungen als Führungskraft, im systemischen Coaching/ Leitungssupervision und Führungstrainings in Unternehmen und sozialen Institutionen.
Start und Zeit: Mitte/ Ende 2025. Der erste Termin dauert 3h Es gibt eine Interessent*innenliste, bitte bei Interesse im Institut melden.
Kosten: für 6 Sitzungen € 600,-- zzgl. MwSt.
